工厂本来上八个小时的,每天加三个小时加班总共十一个小时,突然降到十个小时工作量还和以前不变,合法吗,公司满一年才买社保,合法吗?

2019-08-02 10:34
1个律师回复
咨询我

您好,对方的行为不合法。用人单位给予劳动者订立劳动关系之日起,就必须为劳动者购买社保。如果工作时间超过法律规定的,每周40个小时,是需要支付加班费用的。

2019-08-02 10:34:47

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23514今日律师解答 49419

相关推荐
法官如何判借货不还者 1回答
双方共同合资买房合同 1回答
萝北法院执行庭有多少人 1回答
单位的房屋是集资盖的,如果要拆在后面盖,如何赔偿 1回答
收到360借条公司委托湖北德衡信法律公司的立案通知书,真的假的 1回答
骑电动车被班车撞判全责,人员有外伤,请问这个交警一般是怎么处理,侧面碰倒 1回答
您好可以咨询下摩托车撞小孩的事故吗。我是违停在路边的一辆私家车 1回答
我弟弟网贷,名下有套房子,是借亲戚的钱买的,现在银行要起诉他还钱,怎么把房子弄出来 1回答
暴力外伤司法鉴定机构 1回答
人在工地工伤死亡,直接送殡仪馆违法了吗? 1回答
申请强制执行但是没有可执行的东西怎么办 1回答
伪造在债务骗离婚。前妻做传销亏下了10几万的债务,当时是我借的,她为了躲避债务,说自己在网上搞投资欠下了20几万债务,要求假离婚在外面躲债,离婚证办后发现外面有人,债务也是假的,能起诉打官司吗?(离婚证办了两年多了,发现假债务才几个月。要她解决她就在处面躲,您说能得到债务的补偿吗?时间的长短有规定吗 1回答
你好,老师,我在公司上班满两年了,公司未与我签订劳动合同,上个月公司突然找我谈话说,要求我换岗位组,我不同意决定离职,于是我在钉钉上7月12月提交了离职申请至8月20号的,部门主管同意了,但公司副总未审批,直到31号给我拒批了。昨天公司找我谈话,要求我留下来,我还是坚持离职,然后他让我当天交接完都可以走了。并且7月份工资要等两个月过后才发放。请问公司这么做是不是损害了劳动者的权益?我要怎么维护申? 1回答
工资款项分期支付协议无效 1回答
被刑事案件立案,是否停止工作 1回答
查看更多