尊敬的客户，根据我国劳动法的规定，员工在工作期间如果因病或其他正当理由导致无法继续履行劳动合同的情况，是可以申请解除劳动合同并要求用人单位退还已支付的工资和社保费用等。具体操作上，需要详细了解您的具体情况，包括但不限于您的入职时间、合同签订情况、是否符合医疗期等相关法律规定。建议您尽快与雇主进行沟通，并保留好相关证据材料以支持您的主张。如果您需要进一步的帮助或解答，请随时告诉我，我会尽力为您提供最专业的意见和服务。