您好！根据《工伤保险条例》的规定，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，即使您被要求于八月一号上班，您的权益也应得到保护。 首先，您可以向用人单位提出申请，要求其按照相关规定提供劳动能力鉴定报告，并据此确定您的伤残等级和误工天数等事项。 其次，您可以依法申请工伤认定，由人力资源和社会保障部门对您的受伤情况进行调查核实，并作出工伤认定决定。如果用人单位对工伤认定结果有异议，可以申请行政复议或提起诉讼。 再次，如果您认为用人单位未按法律规定履行相关义务，您可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，要求用人单位依法履行职责。 最后，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用可能因地区不同而有所不同，请咨询专业人士以获得更准确的建议。