我2013年7月入职，2017年5离职，每年五天年假在过年的时候统一放假，201_免费法律咨询_法律部落

我2013年7月入职，2017年5离职，每年五天年假在过年的时候统一放假，2013年年底我休息的五天年假是扣除我的工资的，请问现在有没有年假休，如果有，有多少天

2021-07-18 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：652

是有5天年假的，如扣除工资，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-18 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21226 人今日律师解答 46540 条

相关推荐

弟弟给私人民房开吊车IW伏高压线触电身亡，民房施工地与高压线距离4米多，未有任何警示标识，供电局也未制止过施工，吊车是我弟弟的，工长介绍的活。我弟无吊车证，供电局与房东有责任吗？目前工长被拘留在看守所，房主逃到外地。供电局说必须经安检判定，可安检说只对口企业民房不管理，工长拒不赔款，弟弟还在殡仪馆，对这三方如何索赔？ 1回答

我父亲在外地务工，在工地工作中突发脑出血昏迷送医院抢救，现在还没醒过来，老板交了一部分医疗费之后说自己没钱了，现在手术费和后续的医疗费用我们自己在交，而且后续的治疗费用还不知道需要多少，家庭已经快无力承担，我想请问律师，我父亲的公司有没有责任，他们需要承担多少？另外他们签有劳动合同，买了工伤保险，但是这个病不在工伤赔偿范围内。 1回答

你好。我家的情况是这样。我爸是残疾人残联给找的工作工作期间猝死了。他是属于在雀巢公司挂职的，有国家最低工资和保险。我们应该如何处理 1回答

律师您好我想咨询一个问题我是一名在校大学生 3月份在课余时间我找了一个托管教师的兼职之前口头协议是一个月800块钱每周周一到周五四月份因为自己的一些事情辞了职四月份就是差3天满一个月也就是4月份正常是19个工作日我在职16个工作日可是最后一个月的工资他只给我开了381元原因是因为我走以后走了一个学生该教育机构认为是我的责任减去200元然后按每天35元的价格乘上我的工时最后给我381元请问他这样算是否合理是否侵害到我的合法权益 1回答

标志是无责任底薪，但是发工资才知道有绩效考核，完不成底薪被扣了，这样做犯法吗？ 1回答

我爸在工地干活不慎从三楼坠落，现在仅需医疗费用，工地老板联系不上，和不愿出钱救治，我改怎么办，诉讼还是找其他方式解决 1回答

我是06级的专科毕业生，在09年11月份参加的实习工作，当时没和公司签劳动合同，干满三个月后我就申请了辞职回家创业，现在2017年，自己公司准备给自己缴纳五险一金的时候发现原公司冒用我的签名和我签了劳动合同，现在没有解除劳动合同，没办法在自己的公司缴纳保险，我去原公司解除劳动合同，原公司说没有以前的存档了，没法解除，怎么解除劳动合同？可以申请赔偿吗？ 1回答

公司自行出具是否自愿购买社保书合法吗? 1回答

进厂签了劳动合同，写的六个月试用期，但是两张合同书厂里都收走了。现在试用期想辞工，主管说要一个月，而且还不批。我查过劳动法，试用期辞工只需要提前三天提交书名辞职书，而且不需要用人单位的同意。请问我该怎么做才能维护自己的合法权益? 1回答

公司以淡季和安评不合格为由让员工放假在家待工，把老公司的机器设备一点点的往新公厂里拉，新工厂里正常生产有时还加班，而老厂的员工就在家待工，问老板是不是要搬迁他们说不是，说安评不合格整改但放假半个月又看不到整改的动静，还说须要两个月的时间，他们还说要不生产原来的产品要更换新的产品和机器设备做。请问我们老厂的员工应该怎么去维护自己的权益 1回答