我的工伤评残结果是十级，＂伤残情况：左膝副韧带断裂、交叉韧带、半月板损伤，副韧带_免费法律咨询

关于劳动合同的问题。2017年1月4日合同到期，需要续签合同。昨天人事找到我说需要降薪才能留职，这种情况，怎么做利益最大化，我如果不同意降薪的话，是不是没有赔偿。在合同期内被辞退的话，有赔偿，像我这种情况有赔偿吗 1回答

劳务派遣工，要求同工同酬 1回答

没有签合同，没有交社保，工作半年，没有试用期，每个月4500，工作14个小时， 1回答

六级伤残，为本人工资的60%，是什么时候的工资？是现在的还是，受伤以前的？ 1回答

妨碍公务，公司可以查到吗，可以要求解除合同吗 1回答

未签订劳动合同，只与医院上级单位签订三方协议，内容并没有详细涉及绩效问题，上班不发绩效是否违法？ 1回答

父亲工作20年刚满六十周岁，但是社保只交了9年，单位不愿赔偿和续交，请问如何处理？谢谢！ 1回答

我所在的美国公司由于在中国没有办事处，将我挂靠在上海一家公司，我与其签订劳动合同。现美国公司被卖要终止劳动合同，但我处于哺乳期，生育津贴也没批下来，若合同停止，我的社保也将停止，社保局就不会发放这笔钱到单位账户。公司人事说这是不可抗力，所以他们不承担法律责任，损失由我个人承担，真的是这样吗？若公司给我停掉社保造成我拿不到生育津贴，是不是应该由公司赔付这笔钱呢？另外公司现在要按照正常解雇员工给我赔偿，即一年工龄赔偿一个月工资。但是我查到哺乳期应该是双倍经济赔偿的不是吗？ 1回答

公司变相调离员工工作岗位未提前通知当事人,未与当事人协商,如果当事人不同意调岗应怎么办?且公司两年未与当事人交社保,应岗怎样维权?谢谢 1回答

您好，我是一名汽车修理工，前几天老板叫我开一台客户的车出去，回来的过程中因为超速，导致在转弯处撞上了人行道，我已经辞职，现在老板要我承担全部责任并赔偿，请问下这合不合理，需要承担全部责任吗？ 1回答

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王律师

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