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抢劫有谅解书能判几年？法庭可以撤案吗？ 1回答

本人工作中由于不可抗力原因导致公司亏损近80万元人民币，公司有书面文件说明为不可抗力因素。但公司需要我承担三分之一，请问这种情况如何处理。 1回答

学校门口踩踏事件怎么处理 1回答

律师免费咨询几年前我和老婆离婚，说孩子我自己养不用她管，现在我在外地打工让还去他家，让他照顾，我出钱，她不让去，我想让她出这些年的抚养费， 1回答

受工伤前上了五个月班,有一个月只上了十二怎么算平均工资 1回答

但就算跟着没有坐牢的一方也是一样吗 1回答

pos被骗了押金399怎么办 1回答

做饭违法没有犯法没有 1回答

孩子的学费,房租车子都是母亲出的,可以告父亲吗? 1回答

你好是这样的我在安徽马鞍山卖房子房子成交后售楼部代理公司会给我佣金和购物卡目前佣金已经下发购物卡结果被我的客户用我的名义说给他了被客户拿走了但是我没有这么说过并且我也和代理公司签过合同 1回答

别人损坏你的物品,拒不赔偿,去派出所报警,但损坏的价格较小,是要逮捕损坏物品的人，还是进行赔 1回答

按装光伏把房顶弄透了,怎么要求赔 1回答

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跑腿配送物品时货品丢失,跑腿公司和跑腿师傅责任怎么划分 1回答

员工入职须知 1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效身份证、驾驶证等办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。 2、工资采用月结方式，每月底为工作截止日，工资于工作截止日后的45天内发放，员工须在工资发放前向公司人事部提供本人持有的农商银行卡复印件。 3、新员工上岗后，必须注重安全，按规定进行操作，如果工作中违反操作规程发生安全事故，给公司带来损失的。公司将根据实际情况，给予当事人作出一定的经济处罚。 4、试用期为一个月，前7天为新工培训期，试用期内公司不录用或因自身原因离职，培训期不计工资，工资于工 1回答

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刘律师

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