因疫情原因，奶茶店生意不好，老板强制性要求员工一个人上十三小时班，第二天休息。做一休一，休息没有工资。拒绝后，继续要求，说所有奶茶店都是这样操作。因工资少很多，也压了十二天的工资，昨天晚上已告知他们，不来上班了。工资也不要了。这件事可以劳动局仲裁吗