请问:公司里 给员工 反复换工作岗位(降低工资)是否 属于“变相开除”?该如何维护自己的权益呢?

2021-05-08 11:14
1个律师回复
咨询我

可以搜集证据,向劳动局投诉,

2021-05-08 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24195今日律师解答 46231

相关推荐
北京教师给签5个月的合同违法吗 1回答
专家您好!我从2006年开始在公办学校做临时工,至今学校一直没有为我交养老保险,我可以要求学校为我补齐2006年至今的养老保险吗?我应该通过什么途径去解决这问题?急等回复,谢谢! 1回答
您好,我在一个私人单位打工,做了50天,但是离职后老板扣了我30天的工资。我们没有签订任何的合同。 1回答
联宝小时工被中介强行续签合同合法吗?当初进厂时说好9月3O日走'现在劳务强行要求续签合同如果不签就把前边工作小时数补贴不给了。进厂厂里工资11元一小时劳务补贴6元这种情况怎么办 1回答
在工厂上班,下午1:30到下午5:30直落到八点没时间吃饭,没完成任务是不是无法下班?他还声称谁下班拿不到工资这有什么根据吗?↗ 1回答
我是一名班车司机,因工作问题与领导发生口咬,领导停止了我的工作。后来多次去找就是不同意让我回原岗上班,说给我换岗,并且换的岗位都是与之前的工作不挂边,到现在已待了近4个月了,工资由之前的4000元降到了1800元。我该怎么维护自己的权利呢! 1回答
如果工地里有人坠楼身亡,但不是正式员工,没有工伤保险,只是朋友来帮忙,那请问主要责任方是谁呢? 1回答
住院1个月后重返岗位,近期公司想跟我解除劳动合同,我有办法维权吗?哪些方面能维权 王律师我在一家港企工作2015年6月任职销售部经理,在办公室面试入职人员过程中突发心梗做了两个支架,住院1个月后重返岗位,公司给我调岗到后线相对压力小,后来换了总经理把我直接调岗到贷后催收管理岗位,压力比较大加之工作本身容易生气身体经常生气会胸闷难受,近期公司想跟我解除劳动合同,我在这家公司服务7年我34岁,生病很大原因是工作压力和工作应酬,我有办法维权吗?哪些方面能维权 1回答
老板不停少工资咋办?活还不少 1回答
请问:公司里 给员工 反复换工作岗位(降低工资)是否 属于“变相开除”?该如何维护自己的权益呢? 1回答
查看更多