这个问题涉及到一些复杂的法律和道德问题。首先，需要明确的是，如果员工在工作期间没有违反任何劳动法规定或合同条款的情况下离职，其个人财产（包括社保账户内的资金）应该被视为属于该员工的合法资产，并且不应受到非法剥夺。 然而，在某些情况下，如员工与公司之间存在争议或者存在欺诈行为，可能会导致社保账户中的钱被转移至另一方手中。在这种情况下，情况可能更复杂，需要仔细分析并考虑各种因素，以确定是否构成盗窃或其他非法活动。 此外，即使在没有证据表明有非法行为的情况下，也有可能发生意外的情况，例如由于操作失误或系统故障等导致社保账户中的钱被错误地转移到了其他人的账户中。这种情况下，应由相关机构进行调查，并根据实际情况来决定如何处理。 总之，关于社保退休金被办理人员取出变为自己所有的问题，具体要依据相关的法律法规和具体情况来判断，建议寻求专业的法律帮助，以便获得最准确的答案。