你好，关于劳动合同的不同之处，主要有以下几个方面。 劳务派遣合同与劳动合同的主要区别在于签订主体和形式。劳务派遣合同通常是由劳务派遣机构与劳动者签订，而劳动合同则是由用人单位与劳动者本人签订。 劳动者在劳务派遣合同下的权利义务有所不同。劳动者在劳务派遣合同下可能需要接受派遣公司的管理，而在劳动合同下则有更充分的权利和保护。 法律责任也有所不同。劳务派遣合同中的劳动者可能不承担劳动法上规定的某些责任，如社会保险费缴纳等。 在一些情况下，如果派遣公司违反了派遣协议或法律法规的规定，可能会对派遣员工产生不利影响。 如果你对这些不同点还有疑问，建议你向专业的法律顾问进行咨询，以获得更加详细的解答。