工伤赔偿主要包括以下几种。 医疗费。根据伤情需要进行治疗的费用。 误工费。因受伤而无法正常工作的期间，由企业支付员工的工资损失。 护理费。如果需要他人护理时，由企业提供护理人员的工资和生活费用。 工伤津贴或一次性伤残补助金。根据伤残等级计算，用于残疾职工的生活保障。 对于没有劳动合同的情况，申请人应提供以下材料以证明自己与用人单位存在劳动关系。 工资流水单或银行转账记录等证据，证明双方之间有雇佣关系。 劳动合同副本或其他书面协议，如在试用期内的录用通知、工作安排表等。 其他能够证明劳动者为该单位提供劳动的证据，如考勤记录、加班记录、工作证等。