尊敬的用户， 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。因此，如果您母亲因工伤导致肋骨骨折，而您所在的企业没有按照法律规定为其提供必要的医疗救治和康复服务，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会申请劳动争议调解或者劳动仲裁，要求企业赔偿其医疗费、误工费等损失，并支付相应的经济补偿金。 此外，如果企业的行为违反了相关法律法规，还可能面临行政处罚的风险。请您尽快采取行动，保护您的合法权益不受侵害。 再次强调，本回复内容仅作参考，具体问题需要依据实际情况来分析和处理，请务必寻求专业的法律意见。祝您生活愉快！