尊敬的客户， 您与公司之间存在劳动关系，并且您的薪资问题应当按照法律规定进行处理。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位应按照国家规定向劳动者支付加班费，包括法定节假日加班费和休息日加班费等。此外，根据相关法规，劳动者有权要求公司支付其因未及时发放工资而产生的利息损失。 关于您提到的“15天”扣留期的问题，如果您认为这是违法的行为，建议您立即采取行动以维护自己的合法权益。您可以选择通过以下方式解决。 与公司管理层直接沟通并寻求解决方案。 就拖欠工资事宜提起劳动争议仲裁或诉讼。 如果情况严重，可以直接向当地人力资源和社会保障部门举报。 请记住，保护自己的权益是至关重要的。希望您能够尽快解决问题，确保自己在合法范围内享受应有的权利。 再次感谢您的信任和支持！祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [你的名字] [你的职位]