您好，根据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。如果劳动者通过手机短信等方式向公司部门领导提出离职申请，并且符合上述条件，则可以视为已经依法履行了提前通知的义务，从而解除劳动合同。 请注意，为了确保您的权益得到保障，建议您按照法定程序与公司进行协商并书面确认离职事宜。同时，在任何情况下，均应遵守公司的规章制度和法律法规要求，避免因不当行为导致的法律责任。希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的法律意见或有其他问题，欢迎随时咨询我。