在您的情况下，您可能面临的情况是违反了劳动法中的“每日工作时间不得超过八小时”、“每周工作时间不超过四十小时”的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每天的工作时间不得超过八小时，每周的工作时间不得超过四十四小时。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得安排劳动者延长工作时间和夜班工作时间。如果公司强制要求加班且未事先征得员工同意，这可能会被视为强迫劳动或非法用工行为。 因此，建议您与公司进行沟通，明确公司的政策，并要求公司遵守相关法律规定，保障您的合法权益。如果情况无法协商解决，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。