首先，关于您提出的费用报销问题，这需要根据具体的法律法规以及合同条款来判断是否合理。一般来说，在工伤保险中，职工因工受伤后，企业应该按照国家规定支付相应的医疗费用和其他相关补偿金。 至于您提到的护理费和每天38元的工伤补助，这些费用通常会由工伤保险基金提供或由雇主承担。如果您认为企业的支付方式不合理，可以考虑向劳动监察部门或者人力资源和社会保障局等相关部门投诉，以维护自己的合法权益。 同时，为了确保您的权益得到保护，建议在处理此类问题时尽量保留好所有的相关证据，如发票、收据、医院就诊记录等，并及时与企业沟通协商解决。如果情况复杂或有疑问，也可以寻求专业的法律帮助。