公司员工请长假,当月工资未按时发放,待员工休假回来才发放,而且还要所谓的二次发放手续费,请问这种行为合法吗?

2018-01-05 17:23
1个律师回复
咨询我

不合法,建议向劳动局举报

2018-01-05 17:23:32

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27478今日律师解答 49061

相关推荐
你好,我想说我在青岛平度凯尼尔板式换热器公司上班,我们没有劳动合同现在公司拖欠我半年的工资了怎样讨回??? 1回答
九级伤残可以合理赔偿多少。 1回答
破产重整农民工工资有优先受偿权吗 1回答
你好,我厂我车间停止生产,我员工该如何要赔偿,维权 1回答
请问,我在公司3个手指被机器挤压伤,缝了几十针,中指轻微骨折,已出院,医生说3个做不了事!公司说已报雇主责任险,公司说保险报误工费了,公司就不按月发给我工资?是这样吗? 1回答
你好,我在大连聚福小胖烧烤餐饮干了一个半月活老板不给我开支怎么办?? 1回答
我在某某酒店上班,提供住宿,但是有人事部每个月检查宿舍卫生,是在我们不知情的情况下,还会拍照片发在质检群里,这算是侵犯个人隐私权嘛? 1回答
多次以劳动发申请仲裁是否违法 1回答
我想问一下工受伤是什么样的处理方案, 1回答
公司员工请长假,当月工资未按时发放,待员工休假回来才发放,而且还要所谓的二次发放手续费,请问这种行为合法吗? 1回答
查看更多