2015年3月20日，我进了一个厂，签合同的时候是计时按劳动法的，签合同是三年。到了四月份的时候又跟我们说计件，又签了计件的，把我们之前签的合同收了上去，也没有给我们发计件的合同。签计件合同的内容是这样的：说要分等级ABCD，组长就是A，老员工就是B，C就是新员工，做事不给力的就是D。一年签一次合同。请问这样签的合同有没有违反劳动法？