在大多数情况下，学校要求放学后所有老师加班半小时是不合理的。根据中国的劳动法和相关法规，教师作为教育工作者，享有国家规定的工资福利待遇，并且有权利享受国家规定的休息日、法定节假日等假期。如果学校要求教师违反这些规定进行加班，可能侵犯了教师的合法权益。 如果您认为学校的做法不合理，可以采取以下几种方式来维权。 与学校沟通。首先尝试通过书面或口头的形式向学校提出你的意见和担忧，说明加班时间是否合理以及对个人生活的影响。 寻求调解。如果你的权益受到侵害，可以考虑通过当地教育行政部门或者劳动争议调解委员会进行调解，以解决争端。 提起诉讼。如果协商和调解无效，你可以选择向人民法院提起诉讼。这通常意味着你需要收集证据，如工作记录、考勤表等，证明你确实遭受了不公平对待。 维护合法权益。在任何情况下，都要确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以便更好地维护自己的权益。 请注意，每个地方的具体法律法规可能会有所不同，因此在处理此类问题时，最好咨询当地的法律专业人士，以获得最准确的信息和建议。