您好！根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果公司在您离职前未及时支付您的工资，则可能违反了相关法律法规。 建议您先与公司的人力资源部门或直接联系负责人进行沟通，要求公司按照合同规定的时间内支付剩余工资。如果未能达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求解决办法。 此外，如果您认为自己权益受到侵害，可以考虑申请劳动仲裁。请注意保留好所有相关的证据材料，以便在处理过程中提供支持。 最后，希望您能够尽快解决问题，保持冷静和理智，保护自己的合法权益。