根据中华人民共和国劳动法的相关规定，劳动者享有国家规定的节假日休息权利。我国的法定节假日包括春节、国庆节等传统节日和法定节假日。 在您提到的情况下，如果您的初中学校中秋节只安排了一天假期，这通常被视为一种正常的校内活动安排，并且不会构成违法行为。然而，如果您认为这种做法对您的权益造成了损害或者存在其他争议，则建议您与学校或教育部门进行沟通，了解实际情况并寻求解决问题的方法。 此外，为了维护自己的合法权益，建议您了解相关的法律法规，以便更好地保护自己。如果您有具体的法律问题需要帮助，请随时向专业人士咨询。