在您的情况下，如果您的手指骨折是由于工作原因导致的，并且您已经休息了大约两个月，那么您的雇主可能需要支付相应的误工费。误工费通常是指因病或受伤而无法正常工作的期间内，雇主应支付给员工的工资或其他收入损失。 然而，误工费的具体数额取决于许多因素，包括但不限于您的行业标准工资、您所从事的工作类型以及您在事故中遭受的伤害程度等。因此，在决定是否应该向雇主请求误工费之前，建议您与雇主进行沟通并详细说明您的情况和要求。 同时，根据中国劳动法的规定，用人单位应当为职工提供必要的劳动保护和安全防护措施，以避免或者减少工伤的发生。如果您认为自己的伤势严重并且影响到了您的工作能力，您可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，以维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题还需结合实际情况和法律规定来分析处理。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。