在您的情况下，如果员工借款并超过了其应得的工资金额，且员工随后拒绝继续工作或支付剩余款项，这可能被视为诈骗行为。诈骗是指以欺骗他人为目的而实施的行为，包括但不限于虚构事实、隐瞒真相等手段，使他人自愿交付财物。 然而，仅凭上述描述无法确定是否构成诈骗罪。要判断这种行为是否构成诈骗，需要考虑以下几个方面。 证据。证明借款人确实存在借款行为，并且已经超过了其应得的工资。 欺骗意图。借款人是否有故意隐瞒事实、夸大收入或提供虚假信息的意图。 继续履行义务。借款人是否明确表示愿意继续履行合同中的义务，如偿还欠款。 如果您有更详细的情况和证据，建议您寻求专业的法律顾问进行详细的分析和指导。