您好！根据您的描述，本月您应领取的基本工资为1800元。此外，还有保险补助200元和满勤补贴200元。由于您未能达到全月的出勤时间（21天），所以您需要从上述收入中扣除相应的金额作为未出满勤的补偿。 通常情况下，企业会按照员工当月实际工作日数来计算其应得的工资，并在此基础上进行一定的调整或奖励。对于未出满勤的情况，可能会有以下几种情况。 如果是法定节假日加班，则可以按加班费标准支付。 如果是休息日加班，则可视为正常工作日计发工资并给予一定比例的加班费。 如果是超出约定的工作时间，但未达到合同规定的加班时长，那么可能无法获得全额工资，而是以部分加班费的形式发放。 具体到您的案例中，如果按照法定假日加班的时间来计算，您可以得到的加班费大约为。1800元*(1/24)*(7-1)=625元；如果是休息日加班，则可以获得。1800元*(1/24)*(1-1)=99.99元；如果是超出约定的工作时间，则需要考虑是否符合法律规定及公司的内部政策。 最后，请注意，在计算未出满勤补偿金时，公司通常会考虑到员工的实际贡献和对公司的重要性，因此具体的计算方法可能会有所不同。建议您与所在单位的人力资源部门沟通了解更详细的政策规定。