请问这个合同合理吗?签了这个合同现在离职会赔6倍违约金吗?并且这个学习是妇幼保健院举办要求各医院派人去学习,不是医院主动委派出去学习。
回答数:809
合同本着自愿原则签订,签订即发生效力,如果有争议合同有约定按照约定处理,无约定建议协商解决或直接向法院起诉。且用工单位所进行了专项技能性培训在一方提前离职时是可以收取一定费用的,具体按照合同约定。
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 28720 人今日律师解答 51479 条
首页
我的
电话咨询
5元
10元
50元
100元
根据您的满意度选择打赏金额