根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。首先，请确保您已按照法律规定与公司签订了书面劳动合同，并且该合同中包含了关于试用期的具体条款。 如果您认为公司的做法不合法或者不合理，您可以考虑以下几个步骤。 与公司进行沟通。尝试与公司的人事或人力资源部门直接沟通，了解公司的政策和流程是否正确。 提出申诉。如果未能解决问题，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。 寻求法律援助。如果情况严重，可以考虑聘请律师介入处理，以维护自己的合法权益。 在任何情况下，都建议您保留好相关证据，以便在需要时提供给法律顾问。希望这些建议能对您有所帮助。