首先，您需要了解您的工作合同或雇佣协议中的权利和义务。如果您的合同中没有明确的条款规定您有权对雇主的行为进行投诉，那么您可能无法通过正式渠道来解决问题。 在任何情况下，都建议您先尝试与您的老板直接沟通。您可以表达出您对公司经营方式的不满，并提出一些具体的改进建议。如果您认为您的老板已经改变了他的行为，那么您可以考虑向人力资源部门或其他相关部门报告此情况，以确保您的权益得到保护。 如果您仍然感到困扰或者无法解决这个问题，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或律师等专业人士的意见和帮助。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理智是非常重要的。希望您能够找到满意的解决方案。