尊敬的客户。 感谢您的信任与提问。关于您提到的问题，我认为需要明确的是，教师作为职业者，在履行职责时应当遵守相关法律法规和职业道德规范。 在教育行业，教师是学生的引导者和学习的促进者，他们的行为不仅影响着学生的学习效果，也关系到整个社会的发展。因此，教师在从事教学活动时，应保持高度的职业操守和责任感，不得有违反法律规定的行为。 对于您提到的“带几个小孩来辅导”，这种情况下，虽然您没有直接收取费用或进行商业性盈利活动，但仍然可能涉及违反劳动法中对劳动者权益保护的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二章第十七条，任何单位和个人不得招用未满十六周岁的未成年人从事矿山井下、建筑、机械制造、交通运输、危险品生产、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动以及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和有毒有害、阴险险恶的工作场所等。 此外，《中华人民共和国劳动法》第五十一条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得安排加班加点。 综上所述，如果您从事上述非正式雇佣的兼职工作，可能会侵犯未成年人的合法权益，同时也可能触犯相关的劳动法规。建议您考虑是否合法合规地开展这些活动，以避免不必要的法律风险。 最后，请记住，无论何时何地，都应遵循法律法规和社会道德，维护自身及他人的正当权益。如果遇到类似情况，及时寻求专业的法律帮助是非常必要的。 祝您一切顺利，期待再次为您提供服务。 此致 敬礼！ [您的名字]