您好！关于您提到的六万元人民币的争议情况，首先需要确认的是您所涉及的具体法律法规和合同条款。如果您有相关的证据或合同文件，请提供给我，以便我为您提供更准确的帮助。 在没有明确的法律规定或者合同条款的情况下，根据一般的劳动法原则，劳动者有权获得工作期间应得的报酬。如果您的雇主拖欠了工资，您可以考虑通过以下途径解决。 与雇主协商。直接联系您的雇主，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。 投诉到劳动部门。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察大队投诉。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 请记住，在处理此类纠纷时，保护好您的证据非常重要，包括但不限于工资单、工作证明等。同时，保持冷静和理性，避免情绪化行为可能带来的不利影响。 最后，希望您能够尽快得到满意的解决。如果您需要进一步的法律建议或帮助，请随时告诉我。