本人已与目前就职的公司A在2018年3月签订了三方劳动协议（2年期，职位：售前工程师，发工资时每次的短信提 示显示为由签订劳动合同的公司B代发），属于B公司派遣至A公司的人员。由于本人工作优异，于2019年3月份公 司与我协商后，将其转为售后类工作，有相关调薪通知及转岗申请记录，目前工资仍由原来的B公司代发，请问公 司是否应与我重新签订新的劳动合同？原来劳动合同是否还有约束力及法律效应？