我在工作期间处理工作的事情被人打成轻伤,单位不给报工伤,我自己去社保局申请工伤。所有材料都准备好了,社保局称还查法院判决书或者调解结果证明,但是打人者已经被立案到检察院了,一直没有公诉,没有处理结果怎么办理工伤申请呢?其次,单位以我旷工为由解除劳动合同,但是我有证据没有旷工,现在正在走劳动仲裁,我可以申请单位赔偿和配合我做工伤申请吗
2024-07-15 12:42关于您在工作中受伤的情况,首先建议您立即向当地公安机关报案,并收集相关医疗证明、诊断报告等证据材料。这些材料将有助于您申请工伤认定。 至于单位是否给您办理了工伤保险,您可以要求公司提供相关的工伤保险记录或文件。如果公司拒绝提供,您可以考虑通过劳动监察部门进行投诉或举报。 如果您已经向社保局提交了工伤认定申请,但社保局尚未受理,请及时与社保局联系了解具体原因并寻求解决方案。同时,您也可以考虑委托律师帮助您解决这个问题。 对于被起诉的事件,您的权益受到侵害时可以采取以下措施。 首先,您可以尝试与对方进行协商,争取达成和解。 如果协商不成,您可以选择通过诉讼方式解决问题。在提起诉讼之前,建议您收集尽可能多的证据支持自己的主张,如证人证言、录音录像等。 在劳动争议处理过程中,您可以请求仲裁机构对案件进行调解,或者直接向人民法院提起诉讼。 无论遇到什么情况,都要保持冷静,合理合法地维护自己的合法权益。如果有任何疑问,欢迎随时咨询专业人士。