工资5000罚款13500元合法吗?我是做销售的,公司下半年出了一个奖罚方案,市占奖励,提高或下降0.5都是2000罚款或奖励!按季度考核,第三季度罚了8000元,第四季度要罚13500元,我月平均工资就5000多上下!这样合理吗?

2017-03-05 17:02
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不合理,可以申请劳动仲裁

2017-03-05 17:02:18

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