工资5000罚款13500元合法吗？我是做销售的，公司下半年出了一个奖罚方案，市占奖励，提高或下降0.5都是2000罚款或奖励！按季度考核，第三季度罚了8000元，第四季度要罚13500元，我月平均工资就5000多上下！这样合理吗？