2017年1月份开始在公司工作，公司未与我签订劳动合同，但发了工资，正常缴纳了社保和公积金。我2016年11月份怀孕，2017年9月生产，产后去领取生育津贴时发现公司从2017年7月停止为我缴纳社保了，但工资继续发放。找公司理论，公司说从7月份开始把我转成兼职人员了，不再是正式员工了。公司未为我办理任何转为兼职的手续，也没有通知我停止我的社保，导致我生育金无法领取，而且断缴社保会影响我以后买房、居住证积分和孩子上学等问题。请问我这种情况法律可以为我讨回公道吗？