工作10年以上签的是劳务派遣合同合法吗_免费法律咨询_法律部落

工作10年以上签的是劳务派遣合同合法吗

2017-10-24 21:35

共1个律师回复

赵律师

回答数：612

合法的，建议协商解决，

2017-10-24 21:35:52

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28168 人今日律师解答 45957 条

相关推荐

事业单位，八年临时工后1998年转合同制，后来的工资一直算着临时工时期的工龄工资，临时工期间没有缴纳社保，现在社保局让补交临时工时期的社保，共十五万左右，当时转合同制建档填参加工作时间时并没有提出这个问题，请问社保局这样合法吗？ 1回答

我老婆到我厂里接我下班的时候，被我厂里的大门砸伤，厂是属于老板租用，请问我是起诉老板还是房东，厂是在一个大院内，里边好几个小厂，我老婆是进院内到我上班的厂大门外，请问我老婆有承担责任吗 1回答

我们属于派遣工，打工2年多不给签合同单位合法吗？而且对我们跟正式的根本不一样，我们受人歧视！干最苦最累的活还一直在压榨我们，正式的有合同他们不敢欺负，专门欺负我们怎么办？ 1回答

您好，我母亲有工龄13年由于当年生二胎单位有处分工龄没办法补交，现在国家早就开放二胎政策了，当年的工龄可以生效吗？现在母亲63岁了没有工作也没有劳保，能有什么办法可以有补贴呢？现在的工龄原单位是有存档的 1回答

我想咨询，员工和领导之间发生矛盾，处于弱势方，有法律方面的保护吗？ 1回答

你好，我儿子在家个企上班单位任何保险都没给交今年五月份在早上上班的路上骑着电动车摔倒到致骨头骨折治疗期间单位不闻不问在以后复查时发现病变又做了手术化费十几万请问他上班的单位有责任吗谢谢了 1回答

工伤出院修养期间公司应不应该负责我的营养费和饭费啊？ 1回答

我是9月28日提出辞职的，老板不同意签字，请问我到10月28日可以要求单位正常办理辞职吗，如果老板仍然不同意怎么办？ 1回答

大学毕业后一直在现在的公司工作，差2个月满1年，外贸专业。小公司，一直没签合同，老板口头说好试用期过后就签，但是一直拖，拖到现在差不多1年了，每个月只发基本工资，提成也没发过，也是一直拖拖拖！现在想辞职了，请问该怎么拿回属于我应得的提成！ 1回答

2017年1月份开始在公司工作，公司未与我签订劳动合同，但发了工资，正常缴纳了社保和公积金。我2016年11月份怀孕，2017年9月生产，产后去领取生育津贴时发现公司从2017年7月停止为我缴纳社保了，但工资继续发放。找公司理论，公司说从7月份开始把我转成兼职人员了，不再是正式员工了。公司未为我办理任何转为兼职的手续，也没有通知我停止我的社保，导致我生育金无法领取，而且断缴社保会影响我以后买房、居住证积分和孩子上学等问题。请问我这种情况法律可以为我讨回公道吗？ 1回答