我在北京小包了点活把工人烧伤怎么办我该找谁_免费法律咨询

飞机延误导致跟不上旅行团怎么赔偿 1回答

员工入职须知 1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效身份证、驾驶证等办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。 2、工资采用月结方式，每月底为工作截止日，工资于工作截止日后的45天内发放，员工须在工资发放前向公司人事部提供本人持有的农商银行卡复印件。 3、新员工上岗后，必须注重安全，按规定进行操作，如果工作中违反操作规程发生安全事故，给公司带来损失的。公司将根据实际情况，给予当事人作出一定的经济处罚。 4、试用期为一个月，前7天为新工培训期，试用期内公司不录用或因自身原因离职，培训期不计工资，工资于工 1回答

骑电动车左转，被直行过来的车给擦伤 1回答

您好我想咨询一下合同是否有效 1回答

二婚各有各的孩子,女方把夫妻共同财产的一份留给自己的孩子是合不 1回答

你好，我家老人，70岁老，带有点精神病，长期被人邻居欺压欧打，有证据，我们该怎么维权， 1回答

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杨律师

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