维修基金没有了,物业可以不负责维修了吗吗_免费法律咨询

强行变道后我撒不在车,撞了谁的责任 1回答

被打了怎么让对方拘留 1回答

电瓶车撞上汽车责任怎么划分 1回答

我跟男友在一起4年了，前几天他偷偷结婚了，我能起诉他吗？ 1回答

刑事判刑三年半现在付刑一年半了原告有起诉民事赔偿费怎么办 1回答

离异婚姻财产分配 1回答

退休前查出煤工尘肺退休后才签定职业病工伤6级咋赔偿 1回答

我是乙方，当时跟单位签的是三年合同，他们说我是应届生，所以第一年是试用期，我想问一下，这个合同它对吗？ 1回答

喝酒开车被追尾谁你好责任 1回答

艺人合同要求签三年但是一年一签+如果到了一年不想签了算违约吗 1回答

老赖能去香港澳门吗 1回答

没签合同，服务业，干了九天老板说试营业8.1才给我办理离职，说我这三天要接着干，但是身体不舒服，没法去，正好月休三天，还说才干几天就休息也不让休息，不去的话我怕他用我罢工的借口不给工资 1回答

临时工没签合同然后我想走不给我走怎么办 1回答

结婚一天就离婚、可要返回彩礼 1回答

你好我之前在浙江宁波慈溪市匡堰镇一家服装厂上班刚上班两三天时候老板让我签了个协议上面写的是计件工资的单价和要求他把工资分成了两个部分他从我的正式计件工资里拿出百分之十出来当成是绩效工资剩下的百分之九十是另外的收入要求是我必须做到年底放假如果中途离开了就把百分之十的工资扣掉只给另外的百分之九十我干了一个月因为那几天没有什么活干完就离开了现在就是要扣我百分之十的钱我就想问问他把我的工资另外拿出百分之十出来当成绩效工资合法吗绩效工资不应该是正式工资以外的收入才是绩效工资吗怎么能这么算呢还有中途离开就要扣钱是不是真的合法。 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励