进入公司八年多时间 只在2011年年末体检一次，一直到现在从未体检过 请问违法吗 我做后勤管理宿舍人员 我们现在是按时薪拿工资 但是合同写的月薪 之前一直有加班 我们是代工型工厂 老板为了缩小规模 从11月底一周只上五天八小时 一个月2000多一点 但拒不谈任何赔偿 以拖员工承受不了低收入自动辞职 。公司至今还有很多人的住房公积金未买了。请问我们应该怎么争取自己的合法权益呢？