根据我国相关法律规定，国有企业改制时，职工安置费用应当按照规定支付给职工。如果企业因经营不善而破产，其资产应该按照法定程序进行清算，并清偿所有债务和欠款，包括职工安置费用等。因此，对于破产后剩余的国有资产，应当按照国家法律法规的规定处理。 在你的情况中，合同制员工要求获得股份的说法是合理的，因为他们有权获得自己应得的权益。但是，他们需要证明自己的权利，例如提供证据证明自己为企业的实际出资人或股东，或者提供其他能够证明自己与企业存在劳动关系的相关文件。 同时，也需要考虑的是，在处理这类纠纷时，需要遵循公平、公正的原则，确保所有利益相关方的利益得到妥善保护。因此，建议你们可以通过协商解决这个问题，以避免产生不必要的争执和损失。