根据我国劳动法的规定，员工旷工的一般情况下是不能获得工资的。但是，具体情况还需要根据公司的具体规章制度和当地的法律法规来判断。 一般来说，在公司规章制度中可能有明确的规定，如果员工旷工一天，则会扣除相应的工资或者罚款。此外，有些地区或行业的法规也可能对旷工行为有不同的规定，例如某些行业可能会规定员工旷工3天以上需要承担法律责任等。 因此，如果您发现自己的行为已经违反了公司的规章制度，建议您及时与相关人员沟通，了解具体的处理方式，并按照公司的要求进行改正。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。