尊敬的客户， 感谢您向我咨询关于职业发展的相关问题。根据您的描述，虽然您在面试中选择了不接受体检和入职，但并没有违反任何法律规定或公司的规定。 一般来说，企业不会因个人的决定而不录用员工，也不会将这样的行为作为负面记录记入诚信档案。因此，您不需要过于担心自己的信誉受到损害。 不过，为了保险起见，您可以向公司询问是否有相关的政策规定，并保留与公司沟通的所有文件和邮件。同时，也可以考虑提前准备一份书面声明，表明您的立场和理由，以便于日后可能需要提供给招聘方或其他机构。 最后，请记得在未来的求职过程中，保持诚实守信的原则，遵守法律法规和社会道德规范，这样有助于建立良好的职业形象和信誉度。祝您一切顺利！