根据您提供的信息，我将为您提供一些建议。 首先，您需要明确您的工作职责和要求。这可能包括具体的任务分配、报告要求以及对团队的贡献期望。 其次，您需要考虑与新雇主签订的工作协议或合同。合同应该详细描述双方的权利和义务，并且应当明确约定试用期间的具体期限和条件。此外，您还应确保合同中包含有关试用期内离职的相关条款。 再次，如果公司决定将您派往外地工作，您需要评估自己是否能够适应新的环境和文化差异。您还需要考虑如何有效地处理远程工作的挑战，如时间管理、沟通技巧等。 最后，如果您有任何疑虑或担忧，请及时与您的上级或人力资源部门进行沟通。他们可以提供必要的指导和支持，帮助您更好地应对这些变化。