您好！关于您的问题，我的理解是您在经营过程中可能涉及了合同法中的违约责任条款。如果您的工人因为服装制作错误而向您提起诉讼，那么他们有权要求赔偿损失。在这种情况下，您作为服装厂的负责人，可能会面临一定的经济压力。 然而，需要注意的是，即使您是一家没有营业执照的小服装厂，也不意味着您的行为就完全不受法律保护。根据法律规定，如果您与工人之间的劳动合同或其他形式的雇佣关系合法有效，并且符合劳动法规的要求，那么您有可能需要承担相应的法律责任。具体而言，这可能包括支付工人的赔偿金等费用。 因此，在处理此类纠纷时，建议您首先了解相关的法律法规，确保自己的行为符合法律规定；同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行咨询和指导，以获得更好的解决方案。希望这些建议对您有所帮助。