请注意，您提到的“强制性劳动”行为是不合法的，并违反了《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规。根据这些法律规定，任何组织和个人不得非法要求或强迫未成年人进行任何形式的工作或其他形式的服务活动。 作为教育机构的一方，应当确保其教学和管理活动符合相关法规的要求，并尊重学生的身心健康和权益。如果发现有违反上述规定的事件发生，应立即采取措施纠正，并向相关部门报告以寻求进一步的指导和支持。 此外，为了保障学生的合法权益，建议培训机构加强内部管理和监督机制，建立有效的申诉渠道，确保所有参与者的权益得到充分保障。同时，也鼓励社会各界关注并积极参与对教育培训行业规范与监管的支持工作，共同营造一个健康、有序的教育环境。