你好！首先，你应该确认你已经正确地处理了所有相关的员工信息。如果你确定没有错误，那么你可以尝试以下步骤。 联系你的上级或人力资源部门，让他们核实一下之前的记录。 如果他们无法提供准确的信息，或者你的前任员工仍然无法联系上，你可能需要重新计算她的工资，并向她解释原因。 请注意，在任何情况下，保持与你的前任员工的沟通是至关重要的，以确保他们理解你的做法并感到满意。同时，确保你的操作符合公司的政策和法律规定。