根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 至于赔偿金额的具体数额，这取决于以下几个因素。 工伤等级。工伤分为十级，不同等级的赔偿标准不同。 误工时间。如果受伤者无法正常工作，那么就需要计算其实际停业天数和损失的收入。 医疗费用。包括治疗费、护理费等。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。建议你咨询专业的律师或相关部门，以获得最准确的信息和帮助。