第一、没有签订劳动合同的，你可以主张从工作的第二个月，至一年内的双倍工资； 　　第二、如果没有缴纳社保，你可以主张单位为你补缴，从工作之月起的社保； 　　第三、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资； 　　第四、以单位不缴社保、不支付加班工资为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，并可主张单位支付工作一年、一个月工资的经济补偿。 　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。