您好！首先，根据法律规定，您有权利要求员工支付其应当承担的款项。如果您的员工拒绝支付，您可以考虑采取以下措施。 与员工进行直接沟通。尝试与员工进行面对面的对话，了解他的财务状况，并询问他是否愿意支付剩余款项。 向员工提供经济援助或帮助。如果您认为员工确实需要帮助，可以考虑提供一些经济援助或帮助来减轻其财务压力。 联系当地劳动部门或工会。您可以联系当地的劳动部门或工会寻求帮助和支持。他们可能能够为您提供一些建议或指导，以解决这个问题。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。法律顾问可以帮助您确定是否有权追讨剩余款项，并为您提供建议和指导。 请注意，具体操作时，请遵守相关法律法规及职业道德规范，尊重员工权益并保护自身合法权益。