您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起成立。如果您没有收到合同，可能意味着您没有与雇主签订书面劳动合同。建议您尽快联系您的雇主，确认是否已经签订了劳动合同，并要求提供一份完整的合同文本。如果雇主拒绝提供或提供的合同不符合法律规定的要求，您可以考虑采取相应的法律措施来维护自己的权益。在处理此类纠纷时，最好寻求专业的法律帮助以确保您的合法权益得到保护。