小孩踢球伤到路人,遭到对方推搡恐吓法律上应该怎么讲_免费法律咨询

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家人被人打伤至胃出血，医院鉴定二级伤，请问这个过去挺久了，现在可以申请国家补助吗 1回答

试岗期三天没有工资合法吗 1回答

恋爱分手时，女方以逼迫威胁的方式强迫男方写下空头借条（20万元），男方在不得已的情况下给了一根100g的金条，其余数额后续偿还，女方此种行为是否已构成违法？敲诈勒索？ 1回答

车被担保公司卖到了外地怎么办 1回答

律师免费咨询几年前我和老婆离婚，说孩子我自己养不用她管，现在我在外地打工让还去他家，让他照顾，我出钱，她不让去，我想让她出这些年的抚养费， 1回答

你好，我家老人，70岁老，带有点精神病，长期被人邻居欺压欧打，有证据，我们该怎么维权， 1回答

定亲礼金男方提出分手女方要还礼金吗 1回答

员工入职须知 1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效身份证、驾驶证等办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。 2、工资采用月结方式，每月底为工作截止日，工资于工作截止日后的45天内发放，员工须在工资发放前向公司人事部提供本人持有的农商银行卡复印件。 3、新员工上岗后，必须注重安全，按规定进行操作，如果工作中违反操作规程发生安全事故，给公司带来损失的。公司将根据实际情况，给予当事人作出一定的经济处罚。 4、试用期为一个月，前7天为新工培训期，试用期内公司不录用或因自身原因离职，培训期不计工资，工资于工 1回答

您好我想咨询一下合同是否有效 1回答

办出院结算最多不能超过几天 1回答

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朱律师

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