用人单位辞退劳动者,应不应该支付补偿金
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在劳动者存在过错时,用人单位可以提出解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果用人单位因经营或其他问题导致客观情况经济变化的,需要裁减人员的,可以提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金:
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